みやざき

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宮崎大学工学部同窓会

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宮崎エプソン株式会社

きらめく水晶を宮崎から世界へ

世界に誇れる最高のチップを宮崎の地で作り続ける
それが私たち、宮崎エプソンの目指す姿です。
当社は天然水晶から人工水晶の育成、水晶デバイスまで一貫生産しております。
「水晶デバイス」は皆さんが普段使用されているスマートフォン、パソコン、テレビ、デジタルカメラ、時計、自動車など、生活必需品となっている電子機器を動かす、重要な電子部品です。
すべての部門が連携してコスト・品質・納期のQCDを改善に取り組み、
楽しく働いて社会に貢献していく魅力あふれる生産拠点として歩んでいきます。

郵便番号
8891602
住所1
宮崎県宮崎市 清武町今泉丙1860
電話番号
0985-85-5800
担当者
山田祥正
業種
募集職種
求人領域
採用枠
従業員数
260名
男性比率
207
女性比率
54
設立年
1984年
設立月
6月
資本金
100,000,000円
労働時間
日勤 8:15~17:00 
休憩時間
11:45~12:30 12:15~13:00 午前午後それぞれ15分休憩
休日日数
127日
基本給
(学部卒)
210,000円
基本給
(修士卒)
225,000円
各種手当
就労外制度
年金・保険
支援関連
休日・休暇・
休業関連・
その他
認定マーク
SDGs
インターン期間
インターンの
諸条件
月平均残業時間
年間平均有給休暇取得日数

企業からのPR

【仕事職場紹介】
製造技術グループ
→品質改善・改善活動・プロセス技術・例外処理などの業務
生産技術グループ
→高品質、高効率、低コストを実現する業務です。そのため、合理化・効率化業務を主活動としており、大きくは「設備投資の推進」「既存設備の課題解決」を実施
製造1グループ
→主に天然水晶から人工水晶の製造、音叉型振動用、AT型振動子用のウエハを作る製造ライン
製造2グループ
→水晶ウエハに外形(チップの形)形成、電極(チップに電極パターン)形成から外観検査、梱包工程までの製造ライン
品質保証グループ
→社外・後工程クレーム対応、文書管理から会社全体の品質保証業務等
施設グループ
→建物内外に日々トラブルの無いように監視・管理を実施し、日々の点検や定期測定などから最適な周期で予防保全
生産管理・調達グループ
→生産計画作成、お客様から受注した製品の出荷、必要なものの購入といった購入品や郵便物等の物流管理
効率推進グループ
→主に、業務プロセスの改善、効率化を目的としたITツールの導入、プラットフォームの作成
総務グループ
→総務全般・人事・会社管理・健康に関する業務
【健康経営】
・宮崎エプソン健康経営宣言
私たちは、社員一人ひとりの健康が最重要と考えます。
そのために社員と会社が一体となり、いきいきと楽しく働くことができる職場環境をつくり、こころとからだの健康づくりに取り組みます。
そして、全ての社員が活力ある職場で躍動し、世の中に驚きと感動をもたらす成果を生み出し、より良い社会の実現を目指します。
・健康経営推進委員会
喫煙対策として社内の敷地内完全禁煙化、卒煙支援(卒煙マラソン)の取り組みであったり、
食生活の改善活動として社外から講師を招き、手軽にできる料理実演講座を開催しています。
・健康づくり推進委員会
具体的な活動として、グループ会社と自社のウォーキングイベントを年間通して実施しており、
社内HPで結果を共有しながら職場を盛り上げています。
また、各職場で健康づくりの取り組みを年度で表彰する「健康職場アワード2023」を開始しています。
「健康動画の視聴」、「体重測定啓発」など、各々職場の健康課題に合った活動が展開されています。

最後に、食堂にて健康的で美味しい食事ができ、温かいお昼ご飯を楽しむことができます!
【福利厚生】
・休暇
 年次有給休暇/フレックス休暇/健やか休暇/パワーアップ休暇/子の看護・介護休暇
 年次有給休暇付与
 勤続2年目以降:20日(新入社員は試用期間3ヶ月後に取得可能)
 休暇が翌年に残っていた場合、40日まで持ち越すことができます。
 また、60日まで健やか休暇として持ち越し可能です。
 勤続1年未満:0~12日(1年間の出勤率が80%未満:12日)
・家賃補助
 実家-会社間片道30km以上、アパート-会社間15km以内であれば3万円支給
 支給上限年齢29歳、支給期間は最長10年
・育児のための休職・休暇・短時間勤務・時間外労働・深夜業の制限
・貯蓄保障:確定拠出型年金・財形年金貯蓄・エプソン持ち株会
・人材育成:資格取得助成等
・結婚出産:災害見舞金・健康管理室・エプソン健康保険組合
・その他:通勤費補助(高速料金含む)・駐車場無料・作業着支給
【新人研修・人材育成】
宮崎エプソンの目標は「ものづくり力の強化」にあります。従業員の能力が決め手になるため、従業員の教育研修は充実しています。
様々な種類の研修が受けられ、研修を目的とした短期赴任制度もございます。
初めに、入社後は、約1週間のエプソン本社の集合研修をはじめ、1か月間は社会人基礎力を中心とした集合研修を実施しています。
2か月目に職場配属され、1年間は職場での研修期間となります。この間、同期の仲間とフォローアップ研修を受講しながら、OJTを受けて仕事の基礎を覚えていきます。
他にも、web研修、eラーニング、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度 等があり、教育サポート体制を構築しています。

先輩からのメッセージ

宮大OB・OG数 16名

Y.Yさん

地域資源創成学科 2023年卒業
大学時代を宮崎で過ごし、宮崎県内での製造業に携わりたいと思い宮崎エプソンに入社しました。
現在は総務グループで、採用・給与・社会保険などの幅広い分野で業務に取り組んでいます。必要な知識も多く大変なこともありますが、周りの皆さんにしっかりとサポートしてもらえるため働いていて楽しいです。
就職活動は、思い通りにいかず辛い時間もあると思いますが、学生生活を後悔しないよう頑張って下さい。

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    本社所在地

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