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宮崎大学工学部同窓会

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株式会社ニチワ

【愛と和】を経営理念に掲げ 、 日南 から世界へ羽ばたく

それがニチワのミッションです。
私たちは、ミッションの実現に向けて、これまでの経験や材料(金属)に熱を加えず常温のまま圧力を加えて、金属を変形させながら成形を行う冷間鍛造という技術を活かし、果敢に挑戦してまいりました 。
また、未来の世代も美しい地球で平和に豊かに、ずっと生活をし続けていけるサステナブルな社会づくりにも積極的に取り組んでいます。
私たちの作る製品は、各自動車メーカから高い信頼をいただき、エンジン、ブレーキ、シートベルト等の構成部品として利用されています。
私たちは、これからも地域の皆様・お客様と共に歩んで行きます 。

郵便番号
8893151
住所1
宮崎県日南市上方1765番地
電話番号
0987-27-1311
担当者
大笑事裕敏
業種
  • 製造業
募集職種
  • 製品設計職
求人領域
採用枠
  • 新卒求人
  • UIJターン求人
企業URL
http://www.nichiwa-corp.co.jp/
国内拠点
本社工場(宮崎県日南市上方1765番地)
海外拠点
佛山日和汽車零件有限公司(中国広東省佛山市南海区獅山鎮小塘三環西路)、武漢橋本汽車零件有限公司(中国湖北省武漢市漢南区幸福工業園幸福園路)、NICHIWA(THAILAND)Co.,Ltd(335/14 MOO 9,BANG CHALONG, BANG PHLI,SAMUTPRAKARN,THAILAND)
従業員数
160名
男性比率
79
女性比率
21
設立年
1973年
設立月
12月
資本金
30,000,000円
労働時間
8:00~17:15
休憩時間
10:00~10:15、12:15~13:00、15:00~15:15
休日日数
122日
休日
(補足テキスト)
完全週休2日制(土日休み)、祝日は休みではありませんが、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始の休暇はそれぞれ9連休以上となります。
基本給
(学部卒)
193,700円
基本給
(修士卒)
213,700円
各種手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 扶養手当
就労外制度
  • 労働組合
  • 親睦会
年金・保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
支援関連
  • 退職金制度
  • 勤続表彰
  • 奨学金返還支援
  • 資格取得支援
  • 再雇用制度
休日・休暇・
休業関連・
その他
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 夏季休暇
  • 冬期休暇
  • 5月連休
  • 年次有給休暇
  • ノー残業デー
  • 結婚休暇
  • 半日有休
  • 配偶者の出産休暇
  • 時間有休休暇
  • 生理休暇
  • 特別休暇
  • 子の看護休暇
認定マーク
  • くるみん
  • 仕事と生活の両立応援宣言
  • 奨学金返還支援企業
SDGs
  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 9.産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 12.つくる責任つかう責任
  • 13.気候変動に具体的な対策を
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう
インターン期間
インターンの
諸条件
月平均残業時間
  • 5~10時間
年間平均有給休暇取得日数
  • 10日~15日

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<ニチワの特徴>
当社は、日南市を拠点に、自動車用の精密金属部品を生産しています。エンジン部品、ブレーキ部品、締結部品などを自社開発の金型で一貫生産しているところに特徴があります。 
モノづくりで大切なことは、高品質の製品を安定的につくり続けること。ニチワは車種やメーカーに合わせた設計・開発が可能で、高品質な製品を量産できるため、お客様からの厚い信頼を得ています。
<社員が活躍できる会社を目指して>
①社員が課題解決のためのアイデアを出し、実行することを推進(優秀提案の表彰制度)
②組織のフラット化と「さん」付け呼称の推進
③頑張る社員が評価される制度の運用
④WEBセミナーやスマートフォンを活用したe-ラーニングによる教育の推進
⑤多様な働き方の推進
  1)育休制度の利用実績(2022年:100%)
 2)年次有給休暇5日以上取得率:(2022年:100%)
 3)テレワークの積極的導入
⑥エンゲージメントの向上
<先輩社員への質問>
Q:当社に入ったらどんな仕事をしますか?
A:理系学生が入社後に就く仕事としては、技術職が多いです。金型設計や工程を設計する仕事に携わる事になります。

Q:仕事内容をもう少し具体的に教えて?(金型設計担当者の一例)
A:金型の設計から生産ラインに乗せるまでが設計開発職の仕事。素材を叩いて形状を変形させる鍛造では、素材を段階的に目的の形に近づけていくため、その段階毎の金型が必要になります。どのような段階を経て完成を目指すか、試作を繰り返します。失敗からしか学べないこともあるので、経験を無駄にしないようその後の努力を怠らないことが大切です。

Q:どういうところにやりがいを感じますか?
A:現場の方と一緒に製品を完成させていくところです。
<求める人材像>
①とにかくものづくりが好きな方。ものづくりを通してやり遂げた時の感動・達成感・やりがいを追求したい方。
②相手の意見を尊重しながらも、自分の意見をもち、表現し、実現に向けて周囲とコミュニケーションをとることができる方。
③失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方。
④周囲と協調・連携し、元気で前向きに物事に取り組むことができる方。

先輩からのメッセージ

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    本社所在地

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